Op 4 mei 2026 start Tarik Zekraoui bij Bluesalt HR. Hij is helemaal klaar voor een uitdaging als HR CONSULTANT bij Bluesalt HR. Wie is Tarik?

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden binnen Bluesalt HR?

Ik zal op projectbasis werken, wat betekent dat ik bij verschillende bedrijven zal worden ingezet om HR- en payrollondersteuning te bieden. Hierdoor krijg ik de kans om mijn kennis toe te passen in uiteenlopende werkomgevingen en sectoren, en mijn expertise verder te verdiepen. Tegelijk stelt deze manier van werken mij in staat om flexibel in te spelen op de noden van verschillende organisaties en een waardevolle bijdrage te leveren binnen elk project.

Wat is jouw achtergrond?

Ik heb reeds een degelijke ervaring als HR-consultant, waarbij ik verantwoordelijk was voor het ondersteunen en adviseren van bedrijven in hun HR-processen. In die rol leerde ik snel schakelen, oplossingsgericht denken en inspelen op de specifieke noden van de klant. Daarnaast heb ik ook gewerkt binnen een personeelsdienst, waar ik instond voor de loonverwerking en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Hierdoor kreeg ik een goed inzicht in payrollprocessen en leerde ik nauwkeurig en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Tot slot heb ik ervaring als payroll advisor binnen een sociaal secretariaat genaamd easypay. Daar beheerde ik mijn eigen klantenportefeuille en was ik verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van mijn klanten. Bovendien bood ik ondersteuning bij uiteenlopende juridische vragen bij verschillende paritaire comités. Deze functie heeft mijn kennis van sociale wetgeving verder verdiept en mijn verantwoordelijkheidsgevoel sterk ontwikkeld.

Hoe zie je de samenwerking met Bluesalt HR?

Ik kijk er naar uit om te werken voor Bluesalt HR. Het is een zeer professioneel bedrijf dat tijd en aandacht investeert in zowel de medewerkers als de klanten. Die sterke focus op kwaliteit en betrokkenheid spreekt mij enorm aan.

Ik wil dan ook graag mijn steentje bijdragen aan deze samenwerking door mijn kennis en inzet ten volle te benutten. De persoonlijke aanpak die Bluesalt HR hanteert, zorgt ervoor dat elke samenwerking op maat verloopt, wat ik als een grote meerwaarde beschouw. Net
daarom kijk ik er extra naar uit om via verschillende projecten ervaring op te doen, mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en tegelijkertijd een positieve bijdrage te leveren aan het team en de klanten.

Zijn er bepaalde targets of milestones waar je naar uitkijkt in deze functie?

Ik kijk er sterk naar uit om bij zoveel mogelijk uiteenlopende projecten ervaring op te doen en mezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende domeinen. Die leergierigheid en drang naar groei maken dat ik heel bewust voor Bluesalt HR heb gekozen. Ik ben ervan overtuigd dat dit een organisatie is die haar medewerkers actief stimuleert om nieuwe
uitdagingen aan te gaan en kansen te grijpen.