Aanpak – Bluesalt HR

Hoe beter we uw bedrijf kennen, hoe beter we begrijpen wat u nodig hebt.
En hoe beter de match met de HR-expert die straks bij u komt werken.

En ook: hoe concreter de afspraken die we maken, hoe minder gedoe achteraf.

Daarom geloven we nogal hard in onderstaande aanpak.

1. Vertel waarvoor u een HR-expert zoekt en dan bespreken we samen de jobinhoud, timing en workload.

2. Op basis hiervan zoeken wij de beste kandidaat, die u al dan niet vooraf kan ontmoeten voor een verkennend gesprek.

3. Is er een match met onze kandidaat? Dan maken we een overeenkomst op.

4. We plannen onmiddellijk een aantal feedbackmomenten tijdens de opdracht om waar nodig bij te sturen.