TIJDELIJKE HR versterking

Voor momenten waarop uw HR-team tijdelijk extra capaciteit nodig heeft.

Wij springen in bij:

• ziekte of langdurige afwezigheid
• zwangerschapsverlof
• vertrek of ontslag
• opzegperiode
• piekdruk
• tijdelijke onderbezetting
• groei of verandering
• een nieuwe medewerker die nog niet operationeel is

Mogelijke profielen:

• payroll officer
• HR officer
• HR business partner
• HR manager
• recruiter
• HR project consultant