STRATEGISCH HR-ADVIES

• audit van interne processen en procedures
• strategisch HR-advies bij overnames en herstructureringen
• opstellen loonbeleid, lonen optimaliseren
• opleidingsplan
• flexibel verlonen (bv. invoeren cafetariaplan)
• opstarten evaluatieprogramma’s
• begeleiden sociale onderhandelingen
• expats
• ad-hocprojecten