« Educam cherchait le remplacement urgent de son collaborateur RH. D’autres missions ont vite suivi… »

Le secrétariat social a demandé à Bluesalt HR de chercher d’abord un remplacement pour deux mois puis, dans la même période, un remplacement pour le conseiller en prévention et le coaching du nouveau collaborateur HR.

« Educam a travaillé environ un an avec Bluesalt HR. Le haut niveau de prestation de services se remarquait par la vitesse et la précision lorsqu’il s’agissait de reprendre la culture et les dossiers spécifiques de l’entreprise-client. La grande flexibilité déployée par les managers en interim continue de surprendre. »

Rudi Bogaerts – Directeur RH et Administration

« Lorsque la nouvelle partenaire commerciale RH est tombée enceinte, CAE m’a demandé de la remplacer de nouveau. »

CAE avait urgemment besoin d’un nouveau partenaire commercial RH. Nous l’avons accompagné et ensemble, nous avons relevé les plus grands défis auxquels l’organisation faisait face : l’optimalisation des systèmes de rémunération, la mise en œuvre de certains changements drastiques, le lancement de nouveaux projets pour les employés… jusqu’à la communication et les négociations avec les employés et la direction.

« Sophie nous est apparue ultra compétente et qualifiée dans le domaine des RH. La coopération avec tous les niveaux dans l’organisation s’est faite naturellement et sa volonté de résultats est vraiment communicative ! Elle a mené à bien des tâches opérationnelles, mais aussi des questions de RH complexes. »

Remco Van der Greft, HR Business Partner Central Europe

Nos clients

En savoir plus ?

Contactez-nous pour plus de références ou un exemple concret venant de votre secteur.

Contactez-nous