Vous savez d'abord exactement qui ou ce que vous recherchez : le/la spécialiste pour conduire votre projet, ou une solution concrète pour un problème RH particulier. Puis nous nous mettons au travail. Grâce à notre offre de services à 360° et notre vaste base de données de spécialistes en RH, nous pouvons vous aider avec efficacité et rapidité. Sans oublier de réfléchir avec vous à des défis complexes.

En outre, nous nous appuyons sur notre propre savoir-faire, sur notre réseau de partenaires et sur de nombreux professionnels RH pour vous offrir des solutions flexibles et plurivalentes tout en intégrant la communication avec vos collaborateurs et la conduite des négociations. Des solutions avisées avec une attention à ce qui vit au sein de votre organisation.

Nos services pour vous

  • Appui opérationnel RH


    • Traitement des salaires et administration du personnel
    • Suivi de la transition vers de nouveaux systèmes RH
    • Élaboration et mise en œuvre de politiques (en matière de voiture d’entreprise, de frais forfaitaires, de GSM…)
    • Mise en place de systèmes de prime
    • Gestion du parc automobile
    • Introduction et gestion d’assurances
    • Organisation d’élections sociales
    • Projets ad-hoc
  • Recrutement et sélection


    • Élaboration de descriptions de fonction
    • Recrutement de A à Z
  • Conseils stratégiques RH


    • Audit et adaptation de procédures et de processus internes
    • Appui RH stratégique lors d’acquisitions et de changements au sein de l’organisation
    • Élaboration de politiques salariales et optimalisation des « comp&ben »
    • Conduite de négociations sociales
    • Mise en place de programmes d’évaluation
    • Expatriés
    • Projets ad-hoc
  • Analyse de l’organisation


    • Analyse SWOT
    • Élaboration de plans d’action
    • Communication de changements aux employés
  • Remplacement temporaire d’employés


    • Collaborateur/trice responsable de la paie
    • Collaborateur/trice RH
    • Partenaire commercial(e) RH
    • Manager RH
    • Conseiller en prévention
  • Gestion des risques et bien-être au travail


    • Conseiller en prévention
    • Mise en place d’un système de gestion des risques
    • Ergonomie, procédure d’accueil, procédure d’évacuation…
  • Coaching


    • Reclassement et suivi de carrière
    • Stress et épuisement professionnel
    • Burn-out
    • Bore-out
    • Conflits
    • Work/life balance
    • Coaching de collaborateurs dans une nouvelle fonction
    • Événements de teambuilding

En savoir plus ? Un défi RH spécifique ?

Faites-nous savoir ce que nous pouvons faire pour vous !